Nuevo Cv, Nuevo estilo: Orientaenred.es

Llevo casi dos semanas sin escribir.

 

He faltado a mi compromiso de escribir cada semana dos artículos como mínimo. Había pensado en llegar a tres, y llevo medio enero sin hacer una entrada en el blog.

 

No me preocupo. Estoy pensando. Estoy preparando algo nuevo, estoy buscando como realizar un restyling al blog, estoy rediseñando mi curriculum.

 

Sin más, no hay otra razón.

 

En diciembre elaboré un catálogo de contenidos para los momentos de secano mental, y poder tirar de esas ideas o temas que siempre están ahí.

 

También empecé a darle vueltas de manera seria a cambiarme de .com a .org. A dejar la casa de mama para ir a la mía.

 

Empecé hacer pruebas, a investigar, a probar dominios y a seguir las pautas de mi amigo Alex.

 

Al mismo tiempo seguí escribiendo y publicando en lo que creía un ritmo adecuado para toda la tarea que el blog me lleva.

 

Y llegó el parón.

 

Estas dos semanas he estado enfrascado en el trabajo de buscar un tema adecuado, un nombre más enfocado a lo que quiero contar.

 

Descubriendo cuáles son mis lectores, no vale eso de todo el mundo…

 

Aprendiendo que es un dominio, un host, un tema premium, el css, y como variar el tamaño de la fuente cuando no se puede hacer…

 

Rediseño, restyling.

Año nuevo blog nuevo.

Año nuevo diseño nuevo.

Año nuevo Curriculum nuevo.

 

El currículum es algo que debemos tener siempre preparado por enviar a una oferta laboral. Es algo que debe ocuparnos sólo una hoja, y que tenemos que tener siempre actualizado.

 

Y es algo que debemos rediseñar cada poco tiempo con ayuda de nuestro orientador laboral, o sin ella, pero hacerlo.

 

Diseñar un cv es buscar nuevas plantillas, ver que tipo de fuente en este momento es más adecuada. Qué diseño, qué colores son más adecuados. Hacer pruebas con Currículums creativos, buscar en Pinterest. Saber usar las plantillas de word o importar a todas las plataformas que se pueda mi cv desde el perfil de linkedin.

 

Probar nuevos formatos de fecha, ver como encaja la foto, si es que la quiero poner, si no la quiero poner.

Nombrarlo de manera diferente, en mayúsculas, los apellidos primero, el nombre luego, la oferta después, en pdf para que no se desconfigure,

 

El cv debe ser lo más sencillo posible y debe transmitir aquello que te hace destacar sobre otro. Es tu elevator pitch. Es lo que te va a dar entrada a la entrevista.

 

Hace cuanto no rediseñamos nuestro Cv? Cuánto tiempo le has dedicado a pensar en su estructura? El porqué la formación antes que la experiencia y no al revés?

Te has puesto en el lugar de quien recibe los cv?

 

Pues de la misma manera he decidido hacer ese famoso restyling a mi blog.

 

  • Le ha cambiado el nombre, ahora se llama orientaenred.es
  • El tema es WriterStrap
  • He instalado plugins que espero me permitan conseguir más tráfico en el blog.
  • El título del blog es el mismo que el de la dirección web
  • He importado los contenidos de Lecturas ligeras.
  • Instalaré más plugins y lo maquetaré de manera que sea más atractivo.

 

Pero al igual que un cv, iré revisando, rediseñando y mejorando el diseño del blog.

Y lo más importante continuaré realizando contenido de calidad que pueda ser útil a las personas que se dedican a la orientación laboral.

 

Pues lo dicho, restyling, cambio, mudanza!

delivery
orientaenred.es

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Locus de Control

El Locus de control es lo que hace que percibamos los eventos en los que nos vemos envueltos de manera interna o externa.

Es un rasgo de nuestra personalidad, si creemos que las cosas nos ocurren porque hay algo externo que influye en ello, pues  nuestro Locus sera externo. Si creemos mas en nuestra capacidad de dirigir nuestro destino. Nuestro Locus sera interno.

En el Locus interno la persona cree que puede controlar su vida, confía en sus propias habilidades y suele tener un gran sentido de la autoresponsabilidad.

Por la contra en el Locus externo la persona cree que otros controlan su destino, que su desempeño no esta relacionado con lo que ella hace, sino con los eventos o decisiones de los demás.

Los adolescentes están en un momento de cambio en el que no son capaces de identificar la mayoría de las cosas que les ocurre. Es una etapa en la que no nos encontramos a gusto. Cuestionamos todo. Nos hacemos preguntas que luego la experiencia nos responde de manera demasiado real!

Creemos que los demás se equivocan y generalmente nuestro Locus de Control es mas externo que interno.

Tengo una hija adolescente que está en un proceso parecido. El otro día en una charla realmente interesante nos contesto a su madre y a mi “esto es un problema de la edad…. Pero no de la mía… Sino de la vuestra”.  Ahí nos dejó la perla. No puedo negar la inteligencia emocional que esa frase proyecta.

Es líder dentro de su grupo de amigas. Y por lo que me cuentan en el colegio las defiende con uñas y dientes!

Centrar ese Locus de Control e intentar que se use de manera equilibrada es un objetivo a trabajar durante la etapa adolescente.

Escucho muchas veces en adultos la frase de “eso no es culpa mía”. Y pocas veces escucho “que he hecho mal en este tema. Y como lo puedo mejorar”

El trabajar con los adolescentes la capacidad de autocrítica de como se ven ellos y como los ven lo demás. Es algo que no podemos eludir como padres. Las consecuencias de evitar esa tarea son personas con un mayor Locus de Control externo. Y con una emponderación menor de cara a otros.

Cual es vuestro Locus de Control, externo, interno? Autocriticamos nuestras decisiones de cara a mejorar lo que hacemos? O por el contrario nos escudamos en que otros nos controlan, y que no tengo responsabilidad sobre lo que me ha pasado?

Mi blog cumple un año

Hace un año que escribo en este blog.

Hace un año que empecé escribir sin tener un objetivo claro de porque lo hacía.

En este año he aprendido muchas cosas en relación a la publicación, los blogs y la generación de contenido.

De eso va este post, de lo que he aprendido en un año y de lo que quiero lograr en el siguiente.

Espero os sirvan si alguna vez empezais esta aventura.


La gente no lee lo que comparte.

En este año he tenido alrededor de 4000 visitas (son las que son). Siempre han sido más cuando desde facebook mis amigos las comparten.  Tengo entradas que en Linkedin me las han compartido 67 veces, trece en un día, pero en ese día no he visto 13 visitas en mi blog. Conclusión, la gente no lee lo que comparte.

Cuanto más públicas, más visitas en tu blog.

Hace dos meses reflexioné acerca del objetivo del blog. Y además de ayudar a entender un poco más la Bae 2.0 a la comunidad  de Orientadores Laborales también me he propuesto el llegar a mil visitas diarias. Parece imposible pero muchos escriben acerca de que es asequible. Que no es lo mismo que fácil.

El objetivo final es generar ingresos con el blog. No quiero engañar a nadie. Pero a ese objetivo no espero llegar en corto plazo ni en medio plazo.

WordPress.com, es diferente de wordpress.org.

Esto lo he aprendido hoy, nunca es tarde si la dicha es buena. La cuestión es que uso .com eso es como mamá. Vamos que se ocupan de mi y yo solo me tengo que dedicar a escribir. No me ocupo del host, ni de hacer copias de bases de datos. No me quejo. No creo que sea todavía el momento de salir de casa de mama. El tiempo que tengo, lo quiero dedicar a generar contenido.

Hay que escribir con cariño.

El cariño se nota en todas las facetas de la vida. Y en esto de escribir un blog también. Hay que dedicarle horas, repasar la ortografía, ver una foto chula para publicar. Enlazar a artículos de contenido bueno etc… vamos lo que se dice en mi tierra hacerlo con Xeito!

Lo más compartido es lo más cercano a tus cercanos.

Quien más comparten, son mis amigos. Si ni a los amigos llego, malamente.

Dicen que se puede ganar dinero

No he visto un euro por el momento. Solo me ha tocado pagar. He comprado mi dominio y me gusta. Pero lo que se dice un ingreso… ninguno por el momento. Eso sí como decía arriba un objetivo de este blog es generar ingresos, pero no a corto ni medio plazo.

Y por último, me gusta que mis amigos me llamen bloggero, jeje aunque sea para tomarme el pelo.

meeting_09.jpg
Zona de trabajo

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Faite Dixital, marca personal e imagen digital. No es lo mismo!!

Este viernes he participado en una jornada organizada por Fundetec, Amtega y en la que colabora la Diputación de Pontevedra.

El tema de la misma era hablar acerca de nuestra marca personal, y la relación con nuestra identidad digital.

En la mesa estábamos seis personas apasionadas de las redes sociales, y que las usamos para nuestro ocio o nuestro trabajo diario.

Los Participantes éramos

  • María Vázquez del “El Ojo en el Cielo” en el cual realiza  reflexiones sobre arte, diseño y comunicación.
  • Javier Pedreira de Microsiervos, “@wicho” en un Blog de divulgación sobre tecnología, ciencia, Internet y mucho mas.
  • David García Bragado de “Vestirse por los pies” es un Blog dedicado a moda masculina.
  • Victoria Ambrós e Raquel Lemos “Branding Yoga” en el que nos ofertan un nuevo camino para descubrir y potenciar la marca personal a través de dos disciplinas, Branding e Yoga.

He aprendido varias cosas.

  • Que todos tenemos en común una gran pasión por contar cosas, por compartir nuestra experiencia en lo que sabemos.
  • Que a todos nos importan las personas, y que es algo transversal a nuestros intereses.
  • Que cada cual tiene su tema y eso es bueno, porque también nos diferencia del resto.

Los motivos iniciales para empezar fueron diferentes, desde @wicho que nos explicaba que lo empezó con dos colegas hace once años, para echarse unas risas, hasta María que empezó su blog para ofrecerles a los alumnos una manera de hacerles llegar los apuntes y ha pasado a convertirse en un blog de arte premiado, más allá de la función que cumple con sus alumnos.

El blog de David Bragado es espectacularmente escrupuloso, irradia profesionalidad y elegancia por los cuatro costados.

Brandingyoga ayuda a mejorar nuestra marca personal mediante el yoga, y sus creadoras son emprendedoras natas.

Por mi parte he contado como estoy en esto de las redes sociales, para que las uso y cual es mi opinión acerca de mi identidad digital, que no es lo mismo que mi marca personal.

Dejo el enlace de lo que expuse, espero sea útil. Faite dixital (1)

 

Competencias Clave. Paso uno.

Estoy en Silleda.

He venido acompañando a un grupo de personas que se presentan a los exámenes de Competencias Clave que la Xunta realiza para favorecer el acceso de personas a los certificados de profesionalidad.

Me gusta acompañar a las personas a estos exámenes. Ves caras de nervios, de expectación, personas buscando las puertas donde les toca.. etc. A veces omitimos la importancia de proveer de herramientas básicas a las personas con las que trabajamos. El día a día, nos lleva a olvidar como se vive ese proceso de inicio. Acompañar, estar al lado de, apoyar en un momento de nervios, es apreciado por todos en las situaciones complicadas.

En el ámbito técnico, las competencias clave nos habilitan para acceder a los certificados de profesionalidad. Para las personas que no han tenido la oportunidad de acceder a una educación reglada o la han abandonado por alguna causa, es una ocasión excelente de retomar un proceso.

La experiencia me dice que todos salen contentos de los exámenes, que casi todos aprueban las competencias a las que se presentan, y que el boca a boca funciona para la siguiente convocatoria.

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