Nuevo Cv, Nuevo estilo: Orientaenred.es

Llevo casi dos semanas sin escribir.

 

He faltado a mi compromiso de escribir cada semana dos artículos como mínimo. Había pensado en llegar a tres, y llevo medio enero sin hacer una entrada en el blog.

 

No me preocupo. Estoy pensando. Estoy preparando algo nuevo, estoy buscando como realizar un restyling al blog, estoy rediseñando mi curriculum.

 

Sin más, no hay otra razón.

 

En diciembre elaboré un catálogo de contenidos para los momentos de secano mental, y poder tirar de esas ideas o temas que siempre están ahí.

 

También empecé a darle vueltas de manera seria a cambiarme de .com a .org. A dejar la casa de mama para ir a la mía.

 

Empecé hacer pruebas, a investigar, a probar dominios y a seguir las pautas de mi amigo Alex.

 

Al mismo tiempo seguí escribiendo y publicando en lo que creía un ritmo adecuado para toda la tarea que el blog me lleva.

 

Y llegó el parón.

 

Estas dos semanas he estado enfrascado en el trabajo de buscar un tema adecuado, un nombre más enfocado a lo que quiero contar.

 

Descubriendo cuáles son mis lectores, no vale eso de todo el mundo…

 

Aprendiendo que es un dominio, un host, un tema premium, el css, y como variar el tamaño de la fuente cuando no se puede hacer…

 

Rediseño, restyling.

Año nuevo blog nuevo.

Año nuevo diseño nuevo.

Año nuevo Curriculum nuevo.

 

El currículum es algo que debemos tener siempre preparado por enviar a una oferta laboral. Es algo que debe ocuparnos sólo una hoja, y que tenemos que tener siempre actualizado.

 

Y es algo que debemos rediseñar cada poco tiempo con ayuda de nuestro orientador laboral, o sin ella, pero hacerlo.

 

Diseñar un cv es buscar nuevas plantillas, ver que tipo de fuente en este momento es más adecuada. Qué diseño, qué colores son más adecuados. Hacer pruebas con Currículums creativos, buscar en Pinterest. Saber usar las plantillas de word o importar a todas las plataformas que se pueda mi cv desde el perfil de linkedin.

 

Probar nuevos formatos de fecha, ver como encaja la foto, si es que la quiero poner, si no la quiero poner.

Nombrarlo de manera diferente, en mayúsculas, los apellidos primero, el nombre luego, la oferta después, en pdf para que no se desconfigure,

 

El cv debe ser lo más sencillo posible y debe transmitir aquello que te hace destacar sobre otro. Es tu elevator pitch. Es lo que te va a dar entrada a la entrevista.

 

Hace cuanto no rediseñamos nuestro Cv? Cuánto tiempo le has dedicado a pensar en su estructura? El porqué la formación antes que la experiencia y no al revés?

Te has puesto en el lugar de quien recibe los cv?

 

Pues de la misma manera he decidido hacer ese famoso restyling a mi blog.

 

  • Le ha cambiado el nombre, ahora se llama orientaenred.es
  • El tema es WriterStrap
  • He instalado plugins que espero me permitan conseguir más tráfico en el blog.
  • El título del blog es el mismo que el de la dirección web
  • He importado los contenidos de Lecturas ligeras.
  • Instalaré más plugins y lo maquetaré de manera que sea más atractivo.

 

Pero al igual que un cv, iré revisando, rediseñando y mejorando el diseño del blog.

Y lo más importante continuaré realizando contenido de calidad que pueda ser útil a las personas que se dedican a la orientación laboral.

 

Pues lo dicho, restyling, cambio, mudanza!

delivery
orientaenred.es

Actividad en Alpedrete.

Hace unos meses estuve en Alpedrete en una formación para cuadros medios. Esos días, realizamos una dinámica para practicar presentaciones en directo.

La dinámica nos la presento y coordinó Amparo Rey,  de Atrapa Historias

La tarea se trataba de, en base a la primera palabra que se te viniera a la cabeza, realizar una exposición de dos minutos. La palabra que se me apareció de manera rápida fue  “amnistía”. Ni idea de porque, ni del motivo.

Teníamos que hablar de lo que mas nos gustaba de nuestros trabajos, que nos decía esa palabra, e intentar hacer una buena presentación adecuada a lo esperado.

No es fácil hablar dos minutos seguidos, y menos cuando el tema es un “aquí te pillo y aquí te mato” Aun así, los compañeros lo hicimos como mejor supimos.

Dejo mi presentación, no porque crea que sea brillante, sino porque creo que puede animar a otros a perder el miedo y la vergüenza. Como veis, yo tengo bien poca… 😉

La cuestión es no dejarse amilanar por la situación, y saber salir de cualquier compromiso de una manera sencilla y adecuada.

 

 

Eso, para la gente para la que trabajo, no sirve.

Me acaban de contar una discusión dentro de un equipo de trabajo dedicado a la Orientación laboral.

Básicamente dos posturas claras, que indican por un lado la aceptación de nuevas herramientas para realizar una tarea. Y por otro el discurso, que a mi personalmente me aburre, que dice que a nuestros clientes eso no les vale.

Se verbaliza este último de la siguiente manera:

  • Linkedin no sirve para nuestros clientes.
  • Un video cv, no sirve para nuestros clientes.
  • Con Facebook, no se puede buscar empleo.
  • El whatsapp, es solo para chatear.

Quien estaba a favor de usar nuevas herramientas, ponía el ejemplo de la sanidad.

Decía con buen criterio, que si ese mismo discurso lo aplicáramos a la medicina, pues nos estarían operando y tratando con las técnicas de hace 14 años. Y creo que a nadie le haría gracia. Ademas, los médicos no nos han preguntado si eso lo vamos a usar o no, simplemente nos han cambiado la herramienta porque es mejor.

Creo que con el tema de la OL, debería pasar lo mismo. Pero por desgracia, todavía veo gente realizando O.L. con las mismas plantillas de Cv de hace 14 años. Entidades que trabajan el ámbito del empleo, y que solicitan un Cv, mediante la plantilla de Europass, y no obligan a tener un perfil profesional en Linkedin. O trabajadores que confunden Linkedin con Facebook.

  • Te gustaría que te operaran con las técnicas de hace 14 años?
  • Como ha evolucionado el mundo de la O.L desde hace 14 años?
  • Nuestros clientes, no se merecen lo mejor?

Por que nos empeñamos de primeras en “Eso, para la gente para la que trabajo, no sirve”

Estas seguro??
Lo has probado??

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