Eso, para la gente para la que trabajo, no sirve.

Me acaban de contar una discusión dentro de un equipo de trabajo dedicado a la Orientación laboral.

Básicamente dos posturas claras, que indican por un lado la aceptación de nuevas herramientas para realizar una tarea. Y por otro el discurso, que a mi personalmente me aburre, que dice que a nuestros clientes eso no les vale.

Se verbaliza este último de la siguiente manera:

  • Linkedin no sirve para nuestros clientes.
  • Un video cv, no sirve para nuestros clientes.
  • Con Facebook, no se puede buscar empleo.
  • El whatsapp, es solo para chatear.

Quien estaba a favor de usar nuevas herramientas, ponía el ejemplo de la sanidad.

Decía con buen criterio, que si ese mismo discurso lo aplicáramos a la medicina, pues nos estarían operando y tratando con las técnicas de hace 14 años. Y creo que a nadie le haría gracia. Ademas, los médicos no nos han preguntado si eso lo vamos a usar o no, simplemente nos han cambiado la herramienta porque es mejor.

Creo que con el tema de la OL, debería pasar lo mismo. Pero por desgracia, todavía veo gente realizando O.L. con las mismas plantillas de Cv de hace 14 años. Entidades que trabajan el ámbito del empleo, y que solicitan un Cv, mediante la plantilla de Europass, y no obligan a tener un perfil profesional en Linkedin. O trabajadores que confunden Linkedin con Facebook.

  • Te gustaría que te operaran con las técnicas de hace 14 años?
  • Como ha evolucionado el mundo de la O.L desde hace 14 años?
  • Nuestros clientes, no se merecen lo mejor?

Por que nos empeñamos de primeras en “Eso, para la gente para la que trabajo, no sirve”

Estas seguro??
Lo has probado??

chiste-forges-cv-chino

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