Actitud

Realizo un proceso de selección. He recibido alrededor de 50 cv en cuatro días.

He llamado a cinco personas para entrevistar. Una de ellas me dice, si le puedo cambiar la entrevista, esta de viaje y no se encuentra en la ciudad ese día. Lamentablemente no puedo hacerlo.

A otra persona la llamo cuatro veces en una mañana, y otras cuatro al día siguiente. Le envío un mail, y al cabo cinco días, me responde. Me dice que cree que se ha presentado a alguna oferta de empleo, y no lo recuerda. Que si la entrevista es mañana no podrá asistir. (Le llame hace cinco días, para ponerme en contacto con ella). Durante la conversación, me interrumpe e intenta explicarme el motivo por el que no ha contestado.

No me ha gustado su actitud en dos minutos de conversación. A veces lo percibes en seguida. No la quieres en tu equipo.

Me gusta el video, por la actitud que proyecta el personaje. No se rinde, y solo al final suplica.

El video muestra claramente la dificultad  con la que se encuentran las personas con falta de experiencia, o que llevan tiempo alejados del mercado laboral. Es una película, pero esta basada en hechos reales. Seguro que esta magnificada, pero veo personas que se lo trabajan tal y como aparece en la película.

Los empresarios te suelen decir, “mándame a alguien que quiera trabajar, que el trabajo ya se lo enseño yo”. Es una cuestión de actitud, mas que de aptitud. 

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